A menudo, quien lidera un grupo no tiene en su entorno personas a las que recurrir en solicitud de ayuda: Es la “SOLEDAD DEL LÍDER”.
Dentro de la organización, por problemas de confianza, confidencialidad y jerarquía.
Dentro del ámbito familiar, o en su circulo de amistades, por las mismas razones o porque, sencillamente, no están dispuestos a escuchar y entender, sin juzgar, cuestiones relacionadas con el ambiente laboral.

COSICO nace con la vocación de hacer de las organizaciones espacios humanos, donde prevalezca la confianza, la comunicación abierta y la escucha sincera, como forma, no solo de resolución de conflictos, sino de conseguir una práctica óptima para la consecución de sus objetivos.

COSICO surge con la idea de integrar distintas habilidades y experiencias profesionales, constituyendo una base sólida y potente que permite ofrecer unos servicios a la medida que impulsen a nuestros clientes hacia el éxito, tanto en el ámbito profesional como en el personal.